Konferencia dodávateľov JWELL Machinery 2023 – 2024

Riaditeľ Liu Yuan, Fujian Minxuan Technology Co.

Vážený pán He, ako sa máte? Prepáčte, že vám posielam správu tak neskoro, ale v noci sa mi naozaj ťažko zaspáva. Prezeral som si a spracoval obsah vášho denného stretnutia s dodávateľmi. Veľmi pozorne som si ho vypočul a urobil som si dve strany poznámok, z ktorých som mal veľký úžitok! Som vám a vedúcim pracovníkom spoločnosti naozaj vďačný za ich bystrú víziu a avantgardnú myšlienku šetriť si na horšie časy a myslieť na nebezpečenstvo v časoch mieru a bezpečnosti. Som ochotný sa o ne bez akýchkoľvek výhrad podeliť s dodávateľmi v nádeji, že budeme držať krok s tempom rozvoja spoločnosti JWELL, že sa budeme učiť a rásť spolu a že nás táto éra neodstrčí. Vždy som bol hrdý na spoluprácu so spoločnosťou JWELL, pretože JWELL nielenže robí dobrú prácu sama o sebe, ale tiež povzbudzuje, motivuje a podporuje podniky dodávateľského reťazca, aby spoločne robili dobrú prácu, čo je naozaj skvelý vzor.

Čo sa týka toho, čo ste spomenuli, nielen dodržiavať štandardizáciu, ale aj uspokojovať osobné prispôsobenia a diferencované potreby používateľa, mať jedinečnú hodnotu. Tento pohľad je príliš dobrý, pretože všetko sa nedá riadiť pravidlami a predpismi, ktoré sú nemenné. Podnik nemôže robiť len to, čo chce, ale aj to, čo používatelia potrebujú, aby vyrábal vysoko kvalitné a špecializované produkty, ktoré uspokojujú potreby špičkových používateľov. Toto je určite smer neustáleho zlepšovania a rozvoja. Neustále zlepšovanie a rozvoj sú stále dôležité.

Spoločnosť Minxuan Technology sa v marci 2019 oficiálne stala dodávateľom rotačných kĺbov JWELL. Po piatich rokoch sa skutočne obávala o budúci rozvoj spoločnosti a kvalitu produktov. Nedokázala držať krok s niektorými vysoko presnými zariadeniami JWELL a zároveň sa náhlila na zahraničný trh. Obchodný model spoločnosti Minxuan je tiež založený na systéme vlastníctva akcií. Máme skupinu energických a talentovaných mladých ľudí na rôznych pozíciách v rámci svojich príslušných povinností. Spoločnosť má tiež rôzne fázy vývoja a jasný plán budúceho smerovania. V tomto bode sa možno obrátiť na He Donga a vedúcich pracovníkov spoločnosti JWELL, aby si boli istí, že ak budete mať to šťastie, že budete môcť nasledovať loď JWELL a spoločne sa plaviť do zahraničia, verte, že Minxuan nikdy nebude ťahať zadné nohy.

Dnešným kľúčovým slovom je „prelom“, na starej mape sa nedá nájsť nový kontinent. Spomenuli ste potrebu začať od nuly, ale nie je ľahké dosiahnuť nulovú mentalitu. Osobne si myslím, že podniky sa najviac boja niektorých ľudí, aby sa vyhli skutočnému mysleniu a boli ochotní urobiť čokoľvek. Takže máte pravdu, zmena musí začať od konceptu myslenia, a nie formalizáciou povrchovej práce. Ako urobiť produkt jemným, zdokonaleným a špecializovaným? Ako zvýšiť pridanú hodnotu? Ako odrážať jedinečnosť? Aby sme skutočne dosiahli rýchly a kvalitný rozvoj, musíme preraziť.

Po návrate do spoločnosti určite oboznámim pána Zhua s obsahom dnešného stretnutia a sformulujem sériu účinných a realizovateľných opatrení na riešenie existujúcich problémov a smerovanie budúceho rozvoja.

02. Výročná cena