
Náborové pozície
01
Predaj v zahraničnom obchode
Počet nováčikov: 8
Požiadavky na nábor:
1. Vyštudoval odbory ako strojárstvo, elektrotechnika, angličtina, ruština, španielčina, arabčina atď., má ideály a ambície a odváži sa prekonať samého seba;
2. Mať dobré komunikačné zručnosti, optimistický a pozitívny životný štýl, dobré zručnosti v počúvaní, hovorení, čítaní a písaní v príbuzných jazykoch, byť schopný znášať ťažkosti, cestovať a dodržiavať firemné dohody;
3. Oboznámení so súvisiacimi zariadeniami a výrobnými procesmi, uprednostňujú sa osoby s relevantnými skúsenosťami s predajom alebo uvádzaním mechanických zariadení do prevádzky.
02
Strojársky návrh
Počet pozícií: 3
Požiadavky na nábor:
1. Vysokoškolské vzdelanie alebo vyššie, absolvent odboru súvisiaceho so strojárstvom;
2. Schopnosť používať kresliaci softvér ako AutoCAD, SolidWorks a znalosť kancelárskeho softvéru;
3. Silná sebadisciplína a duch učenia, dobré rozpoznávanie a kresliarske zručnosti, silný zmysel pre zodpovednosť a ideály a schopnosť dlhodobo slúžiť spoločnosti.
03
Elektroinštalačný návrh
Počet nováčikov: 3
Požiadavky na nábor:
1. Vysokoškolské vzdelanie alebo vyššie, absolvent odboru súvisiaceho s elektrotechnikou;
2. Mať základné znalosti elektrotechniky, schopnosť vyberať elektrické komponenty, oboznámiť sa s rôznymi princípmi elektrického riadenia, rozumieť meničom Delta, ABB, PLC Siemens, dotykovým obrazovkám atď.; ovládať programovanie PLC a riadenie a ladenie parametrov bežne používaných meničov a servomotorov;
3. Mať dobrú schopnosť učiť sa a ambície, silný zmysel pre zodpovednosť a môcť dlhodobo stabilne slúžiť spoločnosti.
04
Ladiaci inžinier
Počet nováčikov: 5
Pracovné povinnosti:
1. Vykonávať denný popredajný servis na technickej úrovni produktov spoločnosti vrátane riešenia pochybností a problémov zákazníkov s aplikáciou zariadení na mieste, poskytovania komplexného technického školenia zákazníkom a údržby zariadení starých zákazníkov;
2. Dobré komunikačné zručnosti, pomoc spoločnosti pri sledovaní prevádzkového stavu zariadení v projekte, včasné pochopenie a prijímanie spätnej väzby od zákazníkov, poskytovanie popredajnej technickej podpory a promptne poskytovanie spätnej väzby a poskytovanie primeraných návrhov na zistené problémy;
3. Rozvíjať a udržiavať dobré vzťahy so zákazníkmi, zúčastňovať sa na plánoch služieb zákazníkom a implementovať ich.
05
Mechanická montáž
Počet nováčikov: 5
Pracovné povinnosti:
1. Uprednostňujú sa absolventi strojárskeho, mechatronického a iných príbuzných odborov;
2. Uprednostňujú sa tí, ktorí majú určité schopnosti čítania výkresov a relevantné skúsenosti s mechanickou montážou zariadení na extrúziu plastov.
06
Elektrická montáž
Počet nováčikov: 5
Pracovné povinnosti:
1. Uprednostňujú sa absolventi elektrotechnickej automatizácie, mechatroniky a iných súvisiacich odborov;
2. Uprednostňujú sa tí, ktorí majú určité schopnosti čítania výkresov, rozumejú súvisiacim elektrickým komponentom a majú skúsenosti s elektrickou montážou zariadení na extrúziu plastov.
Predstavenie spoločnosti

Spoločnosť Jwell Machinery je viceprezidentskou jednotkou Čínskej asociácie plastového strojárskeho priemyslu. Je výrobcom plastových strojov a kompletných zariadení na výrobu chemických vlákien v Číne. V súčasnosti má osem hlavných tovární v Šanghaji, Suzhou Taicang, Changzhou Liyang, Guangdong Foshan, Zhejiang Zhoushan, Zhejiang Haining, Anhui Chuzhou a Thajskom Bangkoku. Má viac ako 10 zahraničných pobočiek a jej produkty sa predávajú do viac ako 100 krajín a regiónov. „Byť úprimný k ostatným“ je našou základnou koncepciou pre budovanie storočnej spoločnosti Jwell, „neustále odhodlanie, tvrdá práca a inovácie“ je naším vytrvalým firemným duchom a „vynikajúca kvalita a dokonalá konzistentnosť“ je našou politikou kvality a smerom úsilia všetkých zamestnancov.
Spoločnosť Anhui Jwell Intelligent Equipment Co., Ltd. (továreň Anhui Chuzhou) je ďalšou dôležitou strategickou základňou rozvoja spoločnosti Jwell Machinery. Rozprestiera sa na ploche 335 akrov a nachádza sa v Národnej zóne hospodárskeho a technologického rozvoja mesta Chuzhou v provincii Anhui. Srdečne vítame mladých ľudí s nezávislými nápadmi a podnikavým duchom, plných jednoty a ducha spolupráce, ktorí sa odvážia inovovať, aby sa pridali k nášmu tímu.


Firemné prostredie

Výhody spoločnosti
1. Systém práce na dlhé denné zmeny, bezplatné ubytovanie počas stáže, príspevok na stravu 26 juanov na deň, aby sa zabezpečil zážitok zamestnancov zo stravovania počas práce.
2. Svadobné blahoželania, blahoželania k narodeniu dieťaťa, blahoželania deťom k štúdiu na vysokej škole, darčeky pre zamestnancov k narodeninám, mzda za seniorské roky, koncoročné lekárske prehliadky a ďalšie výhody sa podieľajú na procese rastu každého člena JWELL a pomáhajú zamestnancom dosiahnuť šťastie!
3. Nechýbajú Sviatok práce, Festival dračích lodí, Sviatok polovice jesene, Národný sviatok, Jarný festival a ďalšie zákonné sviatočné výhody, spoločnosť a zamestnanci spoločne cítia dojem a teplo festivalu!
4. Hodnotenie pozícií, každoročný postupový výber zamestnancov, odmeny. Nech je úsilie a príspevok každého člena JWELL uznaný a odmenený.

Pestovanie talentov
Vzdelávanie a rozvoj Pomôžeme vám
Program talentov pre strojárstvo JWELL – JWELL naplno využíva svoje technologické výhody a zameriava sa na rozvoj technických talentov v extrúznom priemysle! Odborníci z odvetvia poskytujú praktické školenia novo zamestnaným vysokoškolákom, budujú kvalitnú platformu pre rozvoj zamestnanosti a stimulujú potenciál mladých ľudí, aby im umožnili rýchly rast!

Všetci členovia JWLL vás vítajú, aby ste sa k nám pridali.
Ak milujete prácu a ste inovatívni
Ak milujete život a máte nádej do budúcnosti
Potom hľadáme práve vás!
Zdvihnite telefón a kontaktujte nasledujúce kontakty!
Regionálny generálny riaditeľ Liu Chunhua: 18751216188 Cao Mingchun
Vedúci oddelenia ľudských zdrojov: 13585188144 (WeChat ID)
Cha Xiwen, HR špecialista: 13355502475 (WeChat ID)
Resume delivery email: infccm@jwell.cn
Pracovisko je v Chuzhou, Anhui!
(č. 218, Tongling West Road, Chuzhou City, provincia Anhui)

Čas uverejnenia: 25. novembra 2024